2 jours / groupe soit 2 jours
1er groupe (Direction et responsables encadrement)
Maîtrise/Employés
2 à 10 personnes maximum
Direction, encadrement et responsables encadrement
Maîtrise et employés
Feuille d’émargement à signer par demi-journée par les stagiaires et le formateur.
Délivrance d’une attestation de formation individuelle
Une évaluation sera organisée en fin de stage
Un bilan oral est effectué avec le participant et un représentant de l’entreprise
Aucun pré-requis juridique n’est requis pour suivre cette formation.
Cette formation est en présentiel. Afin de vous inscrire à notre formation, merci de contacter au minimum 30 jours avant le début de la formation au 06 63 82 09 73 ou à l’adresse mail suivante: commercial@evoa-formation.fr
Une fois votre inscription validée, nous vous adresserons une convention de formation et une convocation vous sera envoyée par mail 7 jours avant le début de la formation.
En cas de subrogation de paiement, un accord du financeur doit nous être parvenu avant le début de la formation.
à partir de 1400 Euros HT
Notre organisme tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder ou de maintenir l’emploi et la formation.
Nous pouvons adapter certaines de nos modalités de formation, pour cela, nous étudierons ensemble vos besoins.
Pour toutes questions, merci de contacter Catherine DUTERTRE au 06 63 82 09 73 ou par mail à catherine@evoa-formation.fr
A L’issue de cette formation les participants seront capables de :
- ANALYSER, ANTICIPER ET RESOUDRE LES RPS » RISQUES PSYCHOSOCIAUX »
- Stress, harcèlement moral, violence au travail ? Autant de risques qui peuvent entraîner des pathologies aux conséquences lourdes.
- Rechercher la responsabilité des employeurs face aux risques psychosociaux :
Contrainte, ou opportunité de mobiliser les acteurs de l’entreprise pour définir un fonctionnement alliant l’humain et la performance économique ?
- Diagnostiquer les risques psychosociaux
- Mobiliser l’entreprise autour d’une démarche préventive
- Intégrer l’évaluation des RPS dans votre DUER RP.
Organisation de la formation
PRINCIPAUX TERMES ABORDES :
- Connaître son mode de relation de communication et celui de son environnement
- Programme les comportements de victime-sauveteur-persécuteur
- Les jeux et enjeux relationnels
- Les injonctions et croyances à l’origine des comportements conflictuels
- Les positions de vie
- Les 3 P: PERMISSION-PROTECTION-PUISSANCE
- Les réactions courantes à éviter
- Le traitement d’une agression verbale, physique, psychologique
- Le traitement du harcèlement
- Préserver son intégrité
- Le règlement des conflits/agressions internes/externes